КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ: КАК ПРАВИЛЬНО СМЕНИТЬ РАБОТУ

Кризис — хорошая возможность для положительных перемен в карьере. Смена работы — это не попытка просто сохранить привычный уровень жизни, а возможность найти лучший вариант приложения своего опыта и таланта. Карьерный консультант помогает свести к минимуму возможные риски при смене работы. Стоимость консультирования не сравнима с пользой, которую вам принесет хороший совет специалиста по карьере.

Проблемы построения карьеры

смена работы

Прежде чем решать проблемы построения карьеры, возникшие в связи с кризисом, нужно вначале ответить на вопрос: почему вы хотите сменить работу? Проблемы на старом месте накапливаются исподволь, постепенно. И конфликт с руководством или другой неприятный момент становятся лишь поводом для окончательного решения. Когда вы поймете причину, по которой вас уже не устраивает то место, где вы работали, можно будет ответить и на второй вопрос: какая работа вам нужна.  

Карьерный консультант помогает вам проанализировать ситуацию и сделать правильный вывод.

Работу стоит менять, если:

  • вы достигли «потолка» в карьере на нынешней работе и нет вариантов для дальнейшего роста;
  • вы видите, что в своем развитии, как профессионал, топчетесь на месте;
  • уровень вознаграждения за труд больше не устраивает и вы уверены, что смогли бы гораздо больше сделать для компании и получать за свой труд более весомую зарплату;
  • в коллективе сложилась нездоровая обстановка, мешающая вам плодотворно работать

Время и место для смены работы

В каждом бизнесе есть свои пики и спады деловой активности. Не стоит менять работу перед Новым годом или в период летних отпусков: вряд ли у специалиста по найму в это время найдется возможность достаточно вдумчиво отнестись к полезной информации, изложенной в вашем резюме.

Постарайтесь при смене работы оставить положительное впечатление о себе и в вашей прежней компании. Для этого надо правильно выбрать момент ухода. Если вы покинете компанию в самый горячий период заключения договоров и аврального выполнения поставок, это будет расценено прежним руководством, как непорядочность с вашей стороны. Так же будет воспринято ваше увольнение сразу же после окончания обучения, за которое компания заплатила деньги.

Хорошо, без скандала, на подъеме перейти в другую компанию очень важно. Ведь положительное мнение о вас как о человеке и специалисте на новом месте складывается с учетом вашей репутации на прежнем. От этого зависит, как сложится ваша карьера в новой компании.

Карьерный консультант помогает выбрать удачный момент для вашего перехода на новый уровень в карьере и рекомендует пошаговую стратегию для достижения ваших карьерных целей. Стоимость консультирования можно узнать, связавшись со специалистом через форму на сайте.

 

Если вы хотите записаться на коучинг к карьерному консультанту Ольге Лавриненко, можете связаться с ней через раздел Контакты, позвонить по телефону +7(985)226-70-00, написать на почту olga@jobstrategy.ru или обратиться в skype: olga.lavrin