КАК ПРЕОДОЛЕТЬ ТУПИК В КАРЬЕРЕ

Пик в карьере, на самом деле тупик. Такой вывод сделали ученые-социологи, проанализировав опыт нескольких тысяч топ-менеджеров. Тупик в карьере возникает тогда, когда специалист категории high qualify достиг предела карьерного роста в конкретной компании. Однако желание развиваться, двигаться дальше, совершенствоваться осталось. Долгая задержка на этом уровне — потеря времени и возможностей для роста.

Управление профессиональной карьерой за рубежом

тупик

На Западе с такой проблемой, как карьерный тупик столкнулись уже давно. Чаще всего в этой ситуации специалисты просто меняют работу. В США топ-менеджеры делают это каждые пять лет. И лучше всего, если новая компания занимается не тем же самым, что и предыдущая.

Тогда управленцу не грозит тупик в карьере. Он не теряет квалификацию, получает новый опыт и становится универсалом. В России этот опыт только начинает применяться. Менеджеры среднего и высшего звена в мегаполисах работу меняют часто. Чаще всего так поступают:

  • экономисты-аналитики банковского сектора;
  • специалисты-управленцы персоналом;
  • высококвалифицированные финансисты;
  • опытные программисты;
  • маркетологи

Тем, кто попал в тупик в карьере, тяжело осознать, что, имея больший опыт, знания, чем владелец компании, они никогда не смогут сравняться с ним по своему статусу и возможностям в принятии серьезных управленческих решений. Очень часто осознание этого приводит к конфликту с владельцем компании, который начинает опасаться своего лучшего специалиста. Он считает его соперником в бизнесе. Даже, если не дошло до открытого конфликта, почти всегда топ-менеджер теряет интерес к тому, чем занимается  в компании. Карьерный коуч предлагает в этом случае не тратить попусту время, искать выход из ситуации.
Управление профессиональной карьерой сложный процесс. Порой надо взять отпуск, отдохнуть, осмыслить сложившуюся ситуацию. Не помешает и квалифицированный взгляд со стороны. Карьерный коуч поможет вам верно оценить  возможности и принять верное решение. Закажите карьерную консультацию, помогающую выйти из карьерного тупика.

 

Если вы хотите записаться на коучинг к карьерному консультанту Ольге Лавриненко, можете связаться с ней через раздел Контакты, позвонить по телефону +7(985)226-70-00, написать на почту olga@jobstrategy.ru или обратиться в skype: olga.lavrin