«ОХОТА НА РАБОТУ»

  • 3 месяца, интенсивно 
  • 3К: Коучинг. Консалтинг. Контакты 
  • Цена индивидуально

ОХОТА НА РАБОТУ: Ваш DREAM JOB за 3 месяца!

Охота на работу: как получить работу мечты. Авторская программа, 40 шагов. Индивидуальная стратегия и тактика


Job Hunting Strategy: Get your Dream Job. 40 steps, personalized program ©

 
 
 

ДЛЯ КОГО

 
cs1
  • Для тех, кто желает поменять место работы в ближайшее время
  • Для тех, кто серьезно намерен не просто «найти работу», а обрести работу мечты
  • У вас есть хорошее образование, опыт работы и классные достижения. Вы только не знаете, как себя «продать»?
  • Для тех, кто собирается менять функцию, отрасль, индустрию.. И нужна эффективная стратегия по переходу
  • Для управленцев корпоративных компаний, менеджеров среднего и высшего звена, в «переходном» периоде «между» позициями и работодателями
  • Для тех, кому важна карьера ( как «путь» профессионального развития) и кто хочет осознанную, интересную работу, наполненную смыслом и самореализацией
 

ЧТО ВХОДИТ В ПРОГРАММУ

 
jobhunting-table

ФОРМАТ

 

Индивидуальное сопровождение в течение 3-х месяцев.

Этапы Программы возможно менять и адаптировать, в зависимости от вашей персональной карьерной ситуации и задач.

  • Регулярные встречи 1 раз в неделю ( иногда чаще), лично/ Skype в течение 1.5 – 2 часов.
  • Интенсивность встреч может варьироваться и меняться на протяжении программы, в зависимости от ваших текущих потребностей.
  • Встречи в Москве, как правило, проходят в офисе у м. Лубянка или в вашем офисе*.
  • *В любом случае, вам предоставляются все записи и сессия проходит в режиме полной конфиденциальности.

В остальное время мы остаемся постоянно на связи и в онлайн общении: через е-мейл, Фейсбук ( мессенджер), sms, whatsapp, телефонная связь. Вы можете обсуждать любую вашу возникающую ситуацию, как имеющую прямое отношение к карьере/ профессиональной сфере, так и в других аспектах.

ОТЗЫВЫ

 
О.С., финансовый директор, май 2015

… «Результат от сессии с Ольгой (Лавриненко) превзошел все мои ожидания. Я довольно скептически относилась к карьерному консультированию, пока не побывала на одном из семинаров Ольги, на котором она рассказывала про построение своего личного бренда и важность нетворкинга в процессе поиска работы. Эти идеи нашли благодатную почву в моем лице, и я сразу начала их применять.» Читать далее…

Также для меня было важно получить взгляд на себя со стороны от человека, который меня не знает и может дать некую объективную оценку сильных и слабых сторон. Полученные комментарии и советы позволили мне взглянуть на свой профессиональный опыт и компетенции под совершенно новым углом, я стала совершенно по-другому себя презентовать перед потенциальными работодателями и перестала бояться претендовать на высокие позиции.

Ольга помогла мне правильно «упаковать» свои самые сильные стороны.

Ольга предлагает совершенно новый подход к процессу поиску работы, который требует высокой осознанности, и не могу сказать, что это легкий процесс. Достаточно тяжело отойти от привычных рамок и перестроиться с поиска работы в традиционных каналах на поиск через выстраивание правильных коммуникаций. Что такое правильные коммуникации? Это точно не про поиск работы через HR компании и рассылка десятков резюме с надеждой «а вдруг». Я начала с изменения своего профиля в Linkedin – поиск и добавление новых потенциально полезных контактов и апгрейд профиля с целью повышения его привлекательности. И это сработало – одно из интересных предложений о работе пришло мне именно через этот канал. Далее я осознала важность пресловутого нетворкинга. В моем случае это были профильные конференции, семинары, знакомства с коллегами их других индустрий.

«Я впервые выступила в качестве спикера на профильной конференции финансовых директоров, не будучи ни финансовым директором, ни представляя конкретную компанию»

Это дало мне возможность познакомиться и установить контакт с целым рядом супер профессионалов из моей отрасли. А позднее я стала получать приглашения выступить уже на других конференциях.
Подводя итог, спустя 1,5 месяца после начала активного поиска я получила именно то предложение о работе, которое искала, и которое даже превзошло мои ожидания.

Помимо этого, я стала уделять гораздо большее значению выстраиванию связей, более того – это уже вошло в привычку и интегрировано в разные сферы моей жизни.

Ольга действительно профессионал высокого класса и делает потрясающее дело. Помимо досконального знания нюансов процесса поиска работы, она обладает видением, которое не так часто можно сегодня встретить.

Смело могу ее рекомендовать не только тем, кто находится на открытом рынке, но и тем, кто хочет как-то скорректировать свой карьерный план.

Ну и в завершении совет на основании личного опыта: Кризис — это самое подходящее время для инвестиций в себя и свое образование! Это те инвестиции, которые окупятся многократно.

СТОИМОСТЬ

 

Определяется индивидуально

в зависимости от вашей ситуации, выбранной интенсивности, сложности задач и цели – желаемой позиции и пр.

Как правило, оплата 50-100% вносится до начала нашего сотрудничества.

Возможно заключение договора с вашей компанией и оплата по б/н расчету.

РЕЗУЛЬТАТЫ

Результатом индивидуального карьерного консультирования и коучинга, является:

  • Готовое «идеальное» резюме и навык его создания
  • Готовое сопроводительное письмо, привлекающее внимание работодателя и навык его написания;
  • Готовый профайл в LinkedIn, грамотно оформленный, для привлечения внимания рекрутеров и работодателей;
  • Формулировка клиентом своей карьерной цели, ее осознание и выбор оптимального пути ее достижения;
  • Создание пошагового плана достижения цели, с основными этапами
  • Овладение техникой работы по достижению цели ( методика «Spiritual Option» ), позволяющей достичь цели легко и эффективно, в балансе и гармонии с другими сферами жизни. В том числе овладение техникой EMT (ТМО, Техника Модификации Опыта) – одной из наиболее эффективной современной техникой, разработанной Филиппом Михайловичем, позволяющей достигать цели «за рамками возможностей» максимально легко и эффективно.
  • Создание самопрезентации клиентом и навык презентовать себя перед рекрутерами, работодателями;
  • Навык успешного прохождения собеседований с рекрутерами, работодателями;
  • Умение отвечать на «каверзные» вопросы работодателей и умение задавать, в свою очередь, «правильные» вопросы;
  • Умение себя «продавать» , показывать свои «козыри», наиболее сильные стороны
Читать далее…
  • Выявление ведущих талантов и способностей клиента, его уникальных сильных сторон, для последующего эффективного применения в профессиональной деятельности;
  • Создание портрета «идеальной работы» для клиента, с ключевыми обязанностями, отношениями в коллективе, географической средой, окружением и деталями
  • Прохождение теста MBTI : Индикатора Типологии личности по Майерс-Бриггс, для выявления прирожденных склонностей и талантов клиента, профессиональная обратная связь по применению результатов теста в карьерном планировании, в том числе в будущем
  • Стратегическая сессия карьерного планирования : Долгосрочное видение и перспективы карьеры на 10 + лет, для грамотного последовательного выстраивания карьерных «ступенек»
  • Контакты ведущих агентств рекрутинга и частных рекрутеров Москвы, хед-хантеров, профессионалов Executive Search
  • Контакты в желаемых компаниях, индустриях, секторах, профессиональных областях ( при наличии), так же помощь и содействие в их обретении
  • Умение и навыки Networking: как устанавливать и развивать профессиональные контакты, для успешного взаимодействия и сотрудничества, получения информации, контактов и последовательно ведущих к получению желаемой работы;
  • Овладение основными коучинговыми инструментами, позволяющими анализировать привлекательность вакансий, формулировать свои цели, оптимизировать их достижение и достигать состояния личной 100% уверенности : «Колесо баланса», «Пирамида логических уровней», «Стратегия Уолта Диснея» , «рамка достижения результата», и многие другие.
  • Умение вести переговоры по «офферу»- предложению компании о работе, знание всех возможных элементов предложения, которые клиент может запрашивать, и умение договариваться о наилучших для себя условиях по компенсации и всем элементам «оффера».
  • Получение предложений на желаемую работу, одного или более «офферов» (option)
  • Получение приглашения на программу MBA в одну или несколько ТОП бизнес школ мира ( option)
  • Получение и выход на желаемую работу (option)
  • Получение более высокой позиции в вашей сфере/компании (option)
  • Улучшение условий вашего трудового договора на вашем месте работы (option)
  • Понимание рынка труда, трудоустройства, знание кто есть кто: от рекрутеров до хантеров и HR-в компаний
  • Осознание и видение текущей ситуации на рынке труда, задач, стоящих перед компаниями, проектов, на настоящее время и в перспективе. Понимание корпоративного мира и актуального состояния
  • экономики, индустрии, определенных секторов и сфер бизнеса.
  • Осознание своего предназначения и наилучшего «места» в компании, на рынке труда и выбор своего Дела: занятия, которое приносит удовольствие, самореализацию, признание и востребованность, и материальное благосостояние.

При необходимости мы можем продлевать сотрудничество на необходимый срок, До достижения необходимого результата.

Эти и другие результаты получили и получают мои клиенты.

Каждый результат, как и ситуация в карьере – уникальна.

Оставьте вашу заявку, и мы с вами встретимся в конфиденциальной обстановке и обсудим, какие результаты интересуют именно вас и каким образом вы их можете получить.

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

 

olga@jobstrategy.ru

+7(985)226-70-00

skype: olga.lavrin

Имя

Телефон

Email

Комментарий