БУТИК СТРАТЕГИИ И ТРАНСФОРМАЦИИ КАРЬЕРЫ

Жизнь Карьера, полная смысла LIFE MEANINGFUL CAREER

«Я всегда знала, как обрести работу мечты
и создать головокружительную карьеру без границ.
Поверьте, это легче, чем кажется!»

Ольга Лавриненко
коуч, консультант по управлению карьерой

+ 7(985)226-70-00Записаться






«Карьера» происходит от итальянского слова «carriera» - жизненный путь, поприще.

Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и, главное, — со своими собственными целями, желаниями и установками. (Википедия).

Итак, «карьера» это наш «путь» в профессии, или деле, которое мы выбираем. Почему же этот Путь «наверх» часто приводит нас на «перекрестки» и даже в «тупики», упирается в «потолки»?

Если вам 35-40 лет, вы хотя бы раз задавали себе вопрос «А тем ли Путем идем, товарищи?» Возможно, вы достигли вершины вашего Пути. Возможно, вы решили свернуть с Пути. Бывает, что место назначения, каким бы привлекательным ни было в 20 лет, через 15-20 лет Пути, уже потеряло смысл. А бывает, что просто устали.

На моем карьерном Пути, я достигла высот международной карьеры топ менеджера: Директорская позиция в HR Европы в глобальной корпорации General Electric, когда мне еще не было 30.

Мой Путь был предопределен – обществом, родителями, моими страхами и моим Эго – «желанием доказать». И когда я достигла многого, дальнейшее продвижение по этому Пути потеряло всякий смысл.

И тогда начался второй этап моей жизни и карьеры – осознанный. Путь обретения СВОБОДЫ выбирать и строить самой – стратегию моей карьеры и жизни. Место жительства и круг общения. Виды и форматы деятельности, которые я наполняю смыслом, важным для меня, и в которой я реализую мои таланты, опыт и навыки. И которые приносят пользу обществу и миру. Словом, Свободная Карьера, наполненная смыслом.

Что такое Карьерный Коучинг для меня? Это не просто формальная помощь в написании резюме и успешном прохождении собеседований. Это – Сопровождение Вас на вашем Пути – от «тупиков и потолков» карьеры успешной, привычной и наскучившей, выбранной когда то, 10-15 лет назад, к новому уровню – Карьере осознанной, полной смысла и удовольствия.

Напишите мне

  • «Время Перемен»

    Хотите поменять быстро и эффективно вашу функцию, сферу, географию?

  • «Мир без границ»

    Создать и развивать успешную глобальную карьеру топ-менеджера, в России и вне ее?

  • «Выход есть!»

    Попали в карьерный «тупик», на «перекресток», уперлись в «потолок»? Как найти наиболее подходящее вам направление карьеры

  • «Второе дыхание карьеры»

    Вы достигли вершин в профессии, своем деле – а что дальше? Career Re-Design: «новый дизайн карьеры»

  • «Одна Счастливая Топ Карьера»

    Возможна ли карьера топ-менеджера без стресса? Как наполнить деятельность – смыслом, а жизнь – энтузиазмом и удовольствием?

  • «Работа мечты – нестандартными методами»

    Ваш поиск новой работы - «не работает»? Как обрести желаемую работу легко и быстро, альтернативными способами

Добро Пожаловать на мой сайт, посвященный Карьерной Трансформации!
Я рада поделиться с Вами моим опытом и знаниями о карьере и профессиональном развитии.

Оставить заявку

ТОП карьера - новая работа на ваших условиях

Узнать больше

Обо мне

«У меня всегда легко получалось достичь высот в моей международной карьере. И уже лет 20 я помогаю знакомым и клиентам обрести «работу мечты», построить «звездные» карьеры!»

Кто Я ? –

  • Топ менеджер, HR – Директор компаний General Electric и Boston Consulting Group (BCG), 15 лет корпоративной карьеры и диплом MBA (Франция)
  • Независимый сертифицированный коуч и консультант по управлению карьерой и профессиональному развитию с 2010 года
  • Мотивационный спикер, бизнес-тренер, автор книг и статей, создательница проекта “Art de Vivre- Искусство Жить» (с 2011г)
  • Живу и работаю в Ницце, Франция, свободно владею английским и французским
КОРПОРАТИВНЫЙ ОПЫТ 
  • В 20 лет стала Главой Представительства иностранной (Финской) компании в Санкт-Петербурге 
  • В 28 Топ менеджер в Европе, Директор HR крупнейшей корпорации в мире : General Electric Capital Corporate  
  • Руководство HR & Staffing в Boston Consulting Group (BCG) – Россия и СНГ  
  • Начав свою карьеру в финансах и инвестициях, сменила направление на Маркетинг, а позже – на HR, при этом быстро поднимаясь вверх по “ступеням” корпоративной карьеры. 
  • 20+ лет опыта работы в разных странах, культурах : в Финляндии, Германии, Швеции, Великобритании, США. С 1998 года во Франции. 
  • С 2010 года Представляю в России интересы НетЭкспат (NetExpat), ведущей компании в мире по кросс-культурному менеджменту и адаптации иностранных сотрудников
ОБРАЗОВАНИЕ
  • Базовое Высшее : Финансы, Кредит и Международные Экономические отношения. Диплом Мастера Университета Экономики и Финансов в Санкт-Петербурге 
  • В 24 получила Диплом MBA Высшей Школы Коммерции Франции HEC Paris, старейшего и самого известного учебного заведения Франции, одной из Топ 10 MBA программ мира ( 4-я по рейтингу Financial Times) 
  • Professional Certificate from Erickson University of Coaching (2011) 
  • Диплом «Стратег поиска работы» (США) – Job Search Strategist. JSS Certified ( Coaching Academy, USA)  ( 2015) – единственный профессионально сертифицированный Коуч по поиску и смене работы 
  • Мастер-коуч по методикам Ф. Михайловича «Spiritual Option» и «Quick Goals»
Предпринимательство и проекты
  • О’Натюр – импорт продуктов питания Био (2005) 
  • FrancePeople: подбор персонала для французских компаний (2010) 
  • Арт де Вивре – Искусство Жить. Мой проект – холдинг, о качестве жизни «по французски» от индивидуальных путешествий по Франции до консультирования в создании жизни как произведения искусства, гармоничном и уникальном** ( с 2011) 
КОУЧИНГ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
  • С 2010 года – независимый консультант, коуч, бизнес тренер  
  • Профессиональный сертифицированный коуч ( МАК – Международная Академия Коучинга, 2010; Институт Эриксона – 2011)  
  • Более 1000 часов коуч-практики, на русском, англ, французском языках 
  • ICF member, PCC* certified 
  • Более 200 клиентов обрели новую интересную работу, «работу мечты» 
  • Более 100 проведенных тренингов, мастер-классов, семинаров 
  • Авторская методика Программы «Охота на Идеальную работу»
Что еще особенного Обо мне? 
  • «Русская француженка» : живу и работаю в Ницце, Франция 
  • Мультикультурность : Жила и работала в Финляндии, Германии, Великобритании, США и Франции 
  • Свободно владею русским, английским, французским языком 
  • Люблю выступать перед аудиториями, Мотивационный спикер аудиторий 1000 чел + 
  • Бизнес-тренер, ведущая авторских тренингов и семинаров с 2010года 
  • Писатель  и публицист, автор книги «Король своего дела» (2011),  имеет более 100 статей, опубликованных в журналах и интернет-ресурсах 
  • Мое резюме/профайл всегда отбирали как лучшее, в конкурсах на стипендию Fullbright или на MBA во Франции (более 35 человек на место) 
ВО ЧТО Я ВЕРЮ? 
  • Что возможно все : И каждый может получить работу своей мечты! 
  • Что счастье – в деятельности, увлекательной самореализации. И найти такое дело, обрести такую «работу мечты» — и есть счастье! ( Опра Уинфри – исследования Счастья в Стенфорде) 
    Что наш мозг, наш Ум – наш величайший враг и друг : Никто не тормозит нас больше, чем мы сами, на пути к счастью .. И в то же время, при правильной настройке и заданному «вектору», наш Ум способен доставить нам все что нужно! (фильм Секрет) 
  • Единственный способ потерпеть неудачу, не достигнуть что либо – это остановиться и сдаться. Всегда есть способ получить желаемое! Надо лишь хорошенько поискать) 

КОМПАНИИ, ГДЕ РАБОТАЮТ МОИ КЛИЕНТЫ

World_Class_logo400 vaz-logo shell-logo-400x400 Renault_logo.svg RaiffeisenBank mckinsey VimpelCom Uralsib Total The_Wrigley Swift SUEK Roche Polyus-Gold Mars L_Oreal international-paper knopka E&Y_rus Chanel BNP_Paribas Beeline BCG Auchan_rus

Принципы работы

НЕТВОРКИНГ –
ОСНОВНОЙ МЕТОД
ПОИСКА РАБОТЫ И
РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

МАРКЕТИНГ СЕБЯ,
ЛИЧНЫЙ БРЕНДИНГ

УВЕЛИЧЕНИЕ
СВОЕГО МАСШТАБА

ART DE VIVRE –
ИСКУССТВО ЖИТЬ
КАЧЕСТВЕННО
И КРАСИВО

КОУЧИНГ +
КОНСАЛТИНГ +
ПАРТНЕРСТВО

QUICK GOALS*
ТЕХНИКА
ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ

F.A.Q.

1) Кто ваши клиенты? Вы работаете только с топ-менеджерами?

Абсолютно нет. Мои клиенты – профессионалы, прежде всего, высокой квалификации, это само собой разумеется. Они могут быть «топами» или еще нет, но стремятся к профессиональному росту, развитию. Это те, для которых карьера и профессиональная реализация в этом мире – приоритетна. Те, кому есть «что сделать» и кто, как правило, далек от 100% реализации своего потенциала.

2) В чем ваше отличие от других карьерных экспертов?

Два основных аспекта:
первый – особенности моей личности, опыта и видения мира. Я не психолог, а финансист, я не просто провела сама 15 лет в компаниях, а сделала успешную карьеру в таких компаниях, как GE и BCG, работала в разных странах. Все это сочетается с обучением на западе (США) и востоке (буддизмом), которые дали мне одновременно однозначную ориентацию на конкретные материальные результаты и эффективность, с другой стороны – веру и любовь к людям, стремление помогать им делать свою жизнь лучше, идти за мечтой. И я знаю как это делать, моя собственная жизнь – наглядный этому пример.
Второй аспект , это моя работа, которая строится на «трех китах»: четкий и ясный пошаговый план достижения цели – обретения новой работы + эксклюзивная личная моя поддержка каждого клиента 24/7 на этом пути + трансформация состояния и мышления (mindset) по ходу нашей работы. Мало кто из коучей и консультантов применяет все три «кита» одновременно, а ведь именно их сочетание обеспечивает 100% достижение результата!

3) Какой процент успехов у ваших клиентов?

В сфере коучинга, тренингов лучшие показатели изменений, достижения полностью или частичного результата клиентами – порядка 20%. У меня нет четкой статистики за последние 8 лет, и многие мои клиенты не ставили четкой цели «новая работа на ххх условиях», но могу сказать, что мои показатели выше 20%, принятых в нашей сфере.
В то же время, вы должны понимать, что результаты моих клиентов – это результаты их упорной работы, целеустремленности и даже одержимостью целью, мечтой. С некоторыми историями вы можете ознакомиться в разделе «Отзывы». Ваш успех зависит, в первую очередь, от вас.

4) Проводите ли вы разовые консультации? Если нужно посоветоваться, насчет выбора карьерного пути, или просто посмотреть резюме…?

Я не «смотрю» резюме, и в принципе, не предлагаю разовых консультаций, так как они не приводят к конкретным и важным для моих клиентов результатам. Это временные «пластыри» на их проблемы, и за 8 лет, я как эксперт в области трансформации карьеры, в этом убедилась.
Сейчас я приглашаю профессионалов, в тупиках карьеры и сложных ситуациях на бесплатные звонки, для прояснения вашей ситуации и помощи в поиске решений при проблемах в карьере. Предварительно рекомендую также посмотреть мой видео мастер-класс, где я подробно рассказываю о 5-ти принципах моей работы, и как мои клиенты обретают новую работу на своих условиях, и делюсь их историями.
Если я диагностирую эти проблемы как те, решить которые я могу помочь, плюс вижу готовность действовать, я могу предложить свою помощь и пригласить в программу «Топ Карьера».

Также, в редких случаях, и при наличии времени, я провожу личные встречи в интенсивном режиме, для решения «горящих» важных проблем. В этом случае клиенты прилетают ко мне в Ниццу или я вылетаю к ним.

5) Для кого ваша программа – курс Топ-Карьера: «Новая работа на ваших условиях»?

Для профессионалов высокой квалификации в любых сферах деятельности – врачи, учителя, певицы, финансисты, маркетологи. Для тех, кто недооценен, не умеет грамотно себя «продавать», не имеет прокачанных навыков, как продвигать себя на рынке труда, создавая «очередь из работодателей». То есть для тех, кто хочет строить карьеру, но не делал этого раньше, и теперь карьера зашла в тупик и находится в зоне риска. Симптомы выгорания, апатии и депрессии, потери смысла, отсутствия перспектив и ощущения «потолка», разочарования, боли в спине и голове, нарушения сна, аппетита, ухудшение взаимопонимания в семье, среди близких и друзей, одиночество, раздражительность и беспокойство, тревога за будущее… Вот только часть списка, с чем ко мне приходят, как «к доктору».

6) Что нужно, чтобы начать с вами работать над обретением моей новой работы?

Посетить мой видео мастер – класс, познакомиться с моими методами, «примерить» на себя истории моих клиентов.
Затем – если есть понимание, что «я тот доктор, эксперт, кто вам поможет» — записаться на звонок –встречу.
Как я уже писала выше, если я увижу, что могу помочь в вашей ситуации, и оценю шансы на успех как высокие, мы обсудим все детали сотрудничества.

7) Если я пока не определился (-ась), какую точно позицию и в какой индустрии хочу, есть ли смысл начинать работу с вами?

Да, в начале моего курса мы обязательно работаем над прояснением вашей цели, вашим самоопределением. Перед тем, как приступать к действиям, необходимо кристально четко представлять себе цель и желаемую жизнь и карьеру. Это важная часть работы.

8) На какой результат можно рассчитывать?

Новая работа, более интересная по вашим критериям: больше масштаб, ответственность, возможно международные аспекты.
Увеличение дохода: еще пока никто из моих клиентов не получал меньше чем 25-30% увеличения дохода. Есть случаи, когда доход увеличивался и в 2-3 раза, и даже в 5 раз. Учитывая тот факт, что часто мои клиенты – «недооцененные профессионалы», не приходится этому удивляться.
Мне так же важен результат моих клиентов – большая свобода. Она может выражаться в более свободном и гибком графике, возможности работать в разных городах и даже странах, дистанционно; руководящие позиции с хорошими командами и возможностью делегировать. Конечно, здесь и свобода принимать решения.
Некоторые мои клиенты переезжают в другие страны, в том числе с семьями.
Но самое главное, это совершено новый уровень работы и жизни, который открывается: это жизнь и реализация на ваших условиях, где вы выбираете где жить и на кого работать.

9) По завершении курса, можно ли продолжить работать с вами, чтобы выстраивать уже карьеру внутри компании, становиться номером 1 в моей индустрии?

Да, для прошедших мою основную программу клиентов есть «продвинутый» курс. В основном для тех, кто стал топ-менеджером в результате нашей работы, и хочет закрепиться в этой новой роли, достигнуть значительных успехов, «прокачать» личные качества руководителя – харизму, авторитет, создать команду, которая за ним (ней) и в огонь в воду.

10) Обязательно ли иметь готовое и развитое профессиональное окружение, нетворк, чтобы суметь попасть на «скрытый рынок», о котором вы рассказываете?

Нет, совершенно не обязательно. Даже если у вас нет такого окружения, и вы никогда не задумывались о нем, как и добрая половина моих клиентов, наша работа как раз и будет посвящена тому, чтобы быстро научиться и начать выстраивать и грамотно использовать это окружение – а далее уже, ввести это в привычку. Это как завести свой сад-огород – посадить первые семена, увидеть всходы, а далее уже поливать и окучивать и пропалывать регулярно-и собирать плоды своих трудов.

11) Я хочу значительно увеличить свой доход наемного менеджера. Насколько это возможно за срок 2-4 месяца? Какие навыки для этого нужны?

Это зависит от вашего текущего дохода и соотношением к среднему по рынку – вашей сфере, функционалу, спросу в данный момент. Конечно, и от вашего профессионализма, и личных качеств. Одно из основных – умение вести переговоры, договариваться. У женщин это умение часто практически отсутствует, они боятся его применять, так как не знают , как правильно это делать. У мужчин оно лучше развито, но «прокачать» его всегда полезно!

12) У меня большие амбиции, и я хотел(а) бы стать крутым топом в огромной корпорации. Но боюсь стресса, выгорания, конкуренции. Ведь придется адски много работать и жертвовать многим!

Это распространенное заблуждение. «Страшилка», которыми многие талантливые и потенциально способные профессионалы себя пугают. Скажу вам, как экс- HR директор таких компаний, как GE и BCG : если честно, то бывают такие моменты в бизнесе, когда нужно много работать. Например, запуски новых проектов, продуктов. Они длятся месяц-два, и это все знают – как бы надо «поднапрячься», чтобы новый проект взлетел. Эти случаи я видела, и обычно они вызывают энтузиазм и мотивацию. Если говорить о долгосрочном течении карьеры и постоянном графике и условиях – то будет так, как договоритесь. И как себя поставите. Мои клиенты договариваются одновременно и о высоких зарплатах, и о гибком графике. И компании это выгодно так же, как и сотрудникам: высокая зарплата – высокая мотивация, эффективность. Гибкий график – довольство сотрудника, высокий уровень энергии, продуктивности, а что и креативности – и это гораздо выгоднее работодателям, чем выгоревшие, выжатые как лимоны, руководители, неспособные на новые идеи!

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

olga@jobstrategy.ru

+7(985)226-70-00

skype: olga.lavrin

Имя

Телефон

Email

Комментарий

06000 Nice, France